一般事業主行動計画

社員の働き方を見直し、特に出産後の社員の継続就業者が増えるよう、妊娠・出産・復職時における支援に取り組むため、次のように行動計画を策定する。


1.計画期間 平成29年11月1日 から 平成34年10月31日までの 5年間

2.内容 目標1:妊娠中や産休・育休復帰後の女性社員の為の相談窓口を設置する。

      <対策>

      平成29年11月~ 相談窓口の設置についての検討

      平成30年04月~ 相談員の教育・研修

      平成31年04月~ 相談窓口の設置について社員への周知


    目標2:平成32年3月までに、小学校就学前の子供を持つ社員が、希望する場合に利用できる短時間勤務制度を導入する。

      <対策>

            平成31年11月~ 社員へのアンケート調査、検討開始

            平成32年04月~ 制度案の策定・見直し

      平成33年04月~ 制度の導入・社内広報誌などによる社員への周知

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